Льготы для многодетных матерей на работе

Какие льготы положены многодетным отцам

Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно. Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг. Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
  • проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
  • снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Льготы и пособия многодетным матерям

  • При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  • Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  • Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  • Получение участка земли для строительства частного дома.
  • Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  • Льгота при уплате транспортного налога.
    1. Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
    2. Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).

    Права многодетной матери

    Многодетные семьи законодательство 2014 –2015 гг. наделяет довольно широким кругом прав и преимуществ. Многодетным семьям законодательством 2014 –2015 гг. предоставляются гарантии и права в жилищной, налоговой и других сферах. Какие именно – расскажем в данной статье.

    Имеет ли право мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, на какие-либо послабления на работе, если ее отпуск уже вышел (последнему ребенку 3 года)? Например пару месяцев за свой счет, или неполный рабочий день? Чтоб это было не на усмотрения работодателя, а именно её право.

    Какие льготы положены многодетной матери по закону

    Многодетными матерями считаются женщины, которые воспитывают более трех детей. Очень часто, при наличии в семье большого количества детей, родителям очень тяжело содержать их в финансовом и материальном плане. Чтобы помочь многодетным матерям содержать своих детей, государство предоставляет им определенные льготы.

    1. Льготы на оплачивание коммунальных услуг. Выражаются в тридцати процентной скидке на все услуги ЖКХ. В некоторых регионах эти скидки могут быть немного выше.
    2. Льготы на принятия ребенка в детский сад. Дети из многодетных семей принимаются в дошкольные образовательные учреждения вне очереди. Но стоит отметить, что существуют категории семей, которые имеют еще большую необходимость в первоочередном принятии в детский сад (малообеспеченные и многодетные семьи с одним родителем).
    3. Компенсационные выплаты, покрывающие расходы за отопление домов и квартир, лишенных центрального отопления. В 2016 году государство начало покрывать расходы на покупку угля и дров.
    4. Многодетные матери могут пользоваться бесплатными проездными в городском транспорте Скидка на стоимость проезда в городском и междугороднем транспорте. Обычно родителям возвращают пол стоимости билета при его предъявлении.
    5. Получение бесплатных медикаментов на детей до шести лет.
    6. Бесплатные проездные билеты, позволяющие совершать поездки на городском транспорте. Проездные действительны только при проявлении специального удостоверения, которое подтверждает многодетность семьи.
    7. Предоставление бесплатной медицинской помощи. Чаще всего, это выдача направлений на поездку в оздоровительные санатории.
    8. Бесплатное посещение музеев, выставок, зоопарков и прочих культурных заведений. Бесплатные билеты на подобные походы предоставляются только раз в месяц.
    9. Выдача бесплатной школьной и спортивной формы детям. В некоторых регионах (Санкт-Петербург), вместо формы выдается компенсационные выплаты на ее приобретение.
    10. Двухразовое питание в школе на бесплатной основе. Также бесплатное питание предоставляется и для тех детей, которые обучаются в высших учебных заведениях, но еще не достигли возраста восемнадцати лет.
    11. Денежное пособие по уходу за ребенком, возраст которого не превышает полтора года. Минимальный размер этого пособия составляет 2718 рублей на первого ребенка, 5436 рублей на второго и последующих детей.
    12. Денежное пособие в связи с уходом за детьми возрастом от 1,5 до 3 лет. Данное вспоможение может выплачиваться как с федерального, так и с регионального бюджета. Его сумма ровняется одному прожиточному минимуму при рождении первого ребенка. А на второго и третьего ребенка выплачивается пособие, размером в два прожиточных минимума.
    Читать еще -->  Заявление о рассрочке платежа в суд

    Сотрудница стала многодетной матерью: новые льготы и гарантии

    «Детский» вычет предоставляют до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13 процентов и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму (абз. 16, 17 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

    • за постановку на учет в ранние сроки беременности;
    • по беременности и родам;
    • при рождении ребенка;
    • по уходу за ребенком.

    При рождении третьего ребенка указанные пособия начисляют и выплачивают в общем порядке. Исключение составляет пособие по уходу за ребенком, размеры которого зависят от числа детей у женщины.

    Многодетная мама льготы работе

    Как отметила вице-спикер Госдумы Надежда Герасимова, открывая «круглый стол» в нижней палате парламента, посвященный антикризисным мерам соцподдержки семей с детьми, в 2008 году руководством страны был принят ряд мер по государственной поддержке семей, имеющих детей. «Были увеличены и проиндексированы размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет для работающих и для неработающих матерей, пособия по беременности и родам, с 2010 года на 2009 год перенесен срок реализации права на материнский капитал в случае использования его для погашения ипотечного кредита», — сказала Герасимова. Однако, по ее словам, принятых антикризисных мер явно недостаточно.

    «Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющемся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей . если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).»

    Имеет ли многодетная мать право на дополнительный отпуск

    В актуальном Трудовом кодексе нет ни одной диспозиции, указывающей на конкретные преференции в отношении таких сотрудников. Ежегодный отпуск всем многодетным матерям предоставляется согласно графику, утвержденному в отдельной организации. Дополнительные льготы в этом отношении также предоставляется по организационным правилам. Вместе с этим, закон указывает на адресную поддержку таких семей, в которых имеются несколько малолетних детей. При этом каждому ребенку должно быть не более 12-ти лет.

    В диспозиции статьи 423-ой Трудового кодекса указано, что помимо основных отпусков все многодетные матери могут рассчитывать на внеплановые дополнительные отпуска. Каждый очередной отдых, если он предусматривается графиком, рассчитывается по стандартной схеме, согласно статье 115-ой кодекса. Соответственно расчет происходит посредством начисления 28 дней за один отработанный календарный год. Данной возможностью сотрудники могут пользоваться при подошедшей очереди и при формировании необходимого количества дней. Согласно статье 115-ой минимальное количество дней составляет одну неделю.

    Льготы для многодетных матерей на работе

    В упомянутой «Программе поддержки многодетных семей» присутствует пункт об установлении преимущественного права на получение рабочего места родителями из многодетных семей в случае поступления на работу в учреждения бюджетной сферы при конкурсном приёме, однако пока в действующее федеральное законодательство подобная норма не введена.

    Стоит начать с того, что в семейном и трудовом кодексах отсутствует определение понятия «многодетная семья». Согласно указу президента РФ №431 от 05.05.92 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» и ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения» отнесение семьи к категории многодетной – это компетенция региональных органов власти.

    Читать еще -->  При покупке квартиры что важно

    Льготы многодетным семьям в Москве

    1. Натуральная помощь включает:
    • детское питания для малышей до 3-х лет (иногда молочка отпускается бесплатно по рецепту врача для деток до 7-и лет);
    • медикаменты деткам до 6-и лет на федеральном уровне и до 18-и лет в самой Москве для москвичей;
    • 2-разовое питание в школах и, возможно, в столовой института, университета для студентов;
    • школьная и спортивная форма для учащихся (один комплект спортивки и обычной формы в год либо денежная компенсация);
    • бесплатная путевка раз в год в санаторий плюс 50% стоимости проезда в междугороднем транспорте.
    1. Другие преференции:
    • льготный проезд в муниципальных видах транспорта (бесплатно для всех детей и для одного родителя);
    • освобождение от уплаты налога на 1 авто для одного из родителей;
    • разрешение на бесплатную парковку для одного ТС на год;
    • первоочередное зачисления в детсады и другие дошкольные заведения (если на учете нет других категорий льготников: матерей-одиночек, инвалидов);
    • скидки по оплате детского садика, а для родителей 10-и детей (в том числе неродных) — абсолютно бесплатное посещение (за исключением частных детских заведений);
    • право преимущественного получения 15 соток земли под строительство жилого дома, разведения приусадебного хозяйства (но на практике в Москве нет свободных земель, поэтому данная льгота существует только теоретически);
    • беспроцентная рассрочка на фермерскую и другую коммерческую деятельность;
    • скидки на квартплату и коммуналку (30%);
    • бесплатное посещение городских бань;
    • раз в месяц — бесплатный поход в музей, зоопарк, на спортивное состязание, в городской парк аттракционов, скидки на посещение культурных мероприятий (в частности, если приехать первыми к открытию касс, на многодетную семью можно получить 2 билета со скидкой в Большой театр).
    1. Денежные начисления:
    • ежемесячные выплаты, связанные с увеличением стоимости жизни (600 руб. на 3 – 4 ребенка и 750 руб., если их больше);
    • регулярные отчисления на покупки для детей (900 руб. на семьи с 5-ю и более детьми или, если в семье с 10-ю детьми есть хоть один младше 18-и);
    • 750 руб. ежемесячно на каждого ребенка до 16-и лет или студента / курсанта / интерна / аспиранта до 23-х лет, если на воспитании семьи не менее 10-и детей;
    • премия ко Дню семьи и Дню знаний (10 и 15 тыс. руб.) таким семьям, где не меньше 10 отпрысков;
    • 522 руб. ежемесячно семьям с 3 – 4 детьми на оплату коммуналки и жилья, если детей больше – сумма увеличивается вдвое;
    • по 230 руб. в месяц на оплату стационарного телефона;
    • 5000 руб. ежегодно на покупку одежды для школьников.

    Список мер поддержки включает медицинские, коммунальные, транспортные, земельные преференции, а также налоговые льготы для многодетных семей. Назначаются единовременные и постоянные выплаты, предоставляется натуральная помощь одеждой и едой. Кроме того, особо отличившимся матерям выдают награды и премии.

    Какие права имеет на работе многодетная мать

    Вашим детям нет 14 лет? Можно требовать дополнительный отпуск за свой счёт — до 14 рабочих дней. Ссылайтесь на статью 263 ТК. А по статье 262 ТК — ещё 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, если ребёнок инвалид. Родители могут их разделить: 2 дня использует отец и 2 — мать. В случае сокращения на работе преимущество у родителей двух и более иждивенцев (статья 179 ТК).

    — Вы в особом положении, если вышли на работу до того, как ребёнку исполнилось 3 года (если вы одиночка — до 5 лет). Согласно статье 261 Трудового кодекса, в случае сокращения штата вас не могут уволить. А отправить в командировку, заставить работать сверхурочно, ночью или в выходные — только с письменного согласия. Если вы напишете заявление, вам может быть предоставлен гибкий рабочий график: вы уже сами определите своё рабочее время (такую гарантию предоставляют женщинам, имеющим детей). Закон вас не ограничивает: если по­просите сократить рабочий день до 2 часов, то такой график и должен быть вам предоставлен, а зарплату начислят за фактически отработанное время.

    Ссылка на основную публикацию