Образец заявления о выходе из декретного отпуска

Рекомендации по оформлению досрочного выхода на работу после декрета и отпуска по беременности и родам

Как в такой ситуации поступить работодателю? Единственный законный вариант, позволяющий женщине получать пособие и выполнять оплачиваемую работу – заключить на время остатка «декрета» гражданско-правовой договор. В договоре указывается тот объем услуг, которые находящаяся в отпуске по беременности и родам женщина окажет организации, и оплата за этот объем работ.

Если же работница не явилась и не написала заявление – работодатель вправе ожидать, что она выйдет на работу. Однако нередко руководители просто теряются в догадках: что случилось с работницей. Она забыла, что отпуск по беременности и родам закончился? Или не знала, что надо написать заявление? Или заболела?

Как писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1

Важно правильно написать текст заявления на досрочное прерывание отпуска по уходу. Полезным будет указание ссылки на нормативный пункт, позволяющий подобным образом выйти на работу, не дождавшись достижения ребенком возраста 1.5 или 3-х лет. Ссылаться нужно на ст.256 ТК РФ.

Здравствуйте! А если ситуация такая: я была в декрете год, сейчас на пол года хочу выйти на неполный рабочий день. Но работодатель (частное лицо) запрещает. Предлагает либо выходить на полный рабочий день, либо дальше оставаться в декрете. Как мне доказать ему, что я имею право на неполный рабочий день? Какие я могу привести в доказательство статьи и законы.

Читать еще -->  Сумма единовременного пособия при рождении ребенка

Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска

Заявление разрешается писать на простом чистом листе любого подходящего формата (предпочтительно А4), от руки или набирать на компьютере – в деле определения его легитимности это значения не имеет. Следует следить только за тем, чтобы оно было составлено без ошибок и помарок, а если таковые все же произошли, лучше не исправлять их, а сформировать другой бланк.

Желательно сделать это в письменном виде, но иногда достаточно прийти в организацию лично или сообщить об этом коллегам по телефону. Это нужно для того, чтобы работодатель успел освободить место декретницы (наверняка в ее отсутствие ее обязанности кто-то выполнял).

Как написать заявление о выходе из декретного отпуска

Работодатель не имеет права без согласия сотрудницы переводить её на другое рабочее место. Более того, ей запрещено предлагать более низкую должность или меньшую зарплату, при этом условия труда не должны становиться хуже тех, что присутствовали до отпуска.

Кроме того, если с рождения малыша прошло не более 1,5 лет, то женщине должно отводиться дополнительное время для кормления ребенка – по договоренности с директором предприятия оно может переноситься на завершение или начало рабочего дня, либо суммироваться к перерыву, отведенному на обед.

Образец заявления о выходе из декретного отпуска

  • официальное уведомление работодателя о выходе на работу не предусмотрено законом, но может быть оговорено в коллективном договоре компании;
  • начало работы раньше срока предполагает увольнение работника, замещающего женщину на период отпуска;
  • причиной досрочного выхода может быть как желание самой женщины, так и просьба работодателя;
  • сотрудница может выйти на полный или сокращенный рабочий день (оговаривается с нанимателем);
  • выплаты из ФСС за неиспользованный отпуск по БиР, осуществленные единовременно, должны быть возвращены в фонд (а пособие на ребенка до 1,5 прекращается);
  • ко времени обеденного перерыва добавляется время для кормления ребенка;
  • при возникновении соответствующих обстоятельств женщина имеет право в любой момент (до трехлетия ребенка) продолжить досрочно прерванный отпуск.
  • до окончания срока отпуска по БИР оформить с женщиной специальный договор (сотрудница будет числиться в декрете и законно получать заработанные выплаты, сохранив ранее выплаченное пособие);
  • удерживать с зарплаты работницы часть переплаченного пособия (при этом обязательно должно быть письменное подтверждение от женщины на эти действия).
    Если в рассматриваемый период ребенку сотрудницы не исполнилось еще 1,5 лет, то в учет рабочего времени идут также перерывы для кормления (30 минут каждые 3 часа).
Читать еще -->  Документ аренды квартиры образец

Как составить заявление о выходе из декретного отпуска

В некоторых случаях женщине необходимо выйти из отпуска раньше. Это может быть её личная инициатива либо работодателя. При этом работодатель может лишь попросить, но не отзывать. Чаще всего женщина выходит из декрета досрочно с целью увеличения дохода или из-за стремления к продвижению по карьерной лестнице. Также это может быть психологическая потребность молодой мамы.

  • Вверху указываются название предприятия, на имя кого составляется заявление и его должность.
  • Далее идут имя и фамилия сотрудника.
  • Тип документа.
  • В произвольной форме излагается намерение прервать отпуск и указание дат.
  • Сотрудник ставит свои подпись с расшифровкой.

Образец заявления о выходе из декретного отпуска

Информирую Вас о том, что 14 ноября 2016 года я намерена выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Прошу установить мне такой режим работы: неполная трудовая неделя (три дня в неделю, со вторника по четверг). Пособие по уходу за ребенком прошу сохранить.

Необходимость в составлении заявления обуславливается тем, что при выходе в отпуск по уходу за малолетним ребенком на основании ходатайства сотрудника издавался приказ о предоставлении такого отпуска. Как правило, декретница пишет прошение о предоставлении отпуска до того момента, как ребенку исполнится 3 года.

Ссылка на основную публикацию