Оплата льготного отпуска в хмао 2019

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2019 году

Основным документом, служащим подтверждением работы в условиях северных регионов, является трудовая книга. Однако трудовым законодательством не предусмотрен отдельный штамп или запись, фиксирующая этот факт. Поэтому внесение соответствующей пометки зависит от доброй воли работодателя. Он может как вносить такую запись в трудовую книгу, так и обходиться без неё.

Речь идёт, в том числе, о компенсации средств, затраченных работниками и их семьями на проезд к месту отдыха и возвращение с курортов на постоянное место жительства. Причём плату за проезд своих сотрудников теперь обязаны вносить не только государственные предприятия и организации, но и лица, занимающиеся частной предпринимательской деятельностью.

В бухгалтерии отказываются оплачивать льготный отпуск

Но имейте ввиду, что если вы работник федерального государственного органа, федерального гос.учреждения либо государственного внебюджетного фонда, то при компенсации вам стоимости проезда к месту отпуска и обратно применяются специальные правила, утвержденные постановлением Правительства РФ №455 от 12.06.2008 г., согласно которым вы обязаны были подать заявление о компенсации за 2 недели до начала отпуска и не позднее трех дней по возвращении предоставить письменный отчёт о расходах с приложением документов.

По поводу проезда ссылаетесь на п.4 раздела 1 Толкования совершенно правильно. Отказ в оплате отпуска так же не правомерен и даже не зависит от времени выхода на работу (опоздание или не выход на работу — это дисциплинарные случаи, которые не служат основаниями не выплаты отпускных и возмещения проезда).

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е

Работодатели обязаны компенсировать работникам-северянам стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года на территории России . Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии.
———————————
Часть 1 ст. 325 ТК РФ; ст. 33 Закона от 19.02.1993 N 4520-1.

Правило 1. Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации . Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.
Правило 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя . Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы на Севере и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.
Правило 3. Если в течение двухлетнего периода работник-северянин не воспользуется своим правом на компенсацию оплаты дороги в отпуск, то она не будет перенесена на следующие 2 года и попросту сгорит. Так, если работник не выезжал на отдых с Севера и по истечении 2 лет обратился к работодателю с просьбой оплатить проезд к месту использования предстоящего отпуска, а также предыдущего, то работодатель обязан оплатить проезд по предстоящему отпуску и может отказаться оплачивать проезд по предыдущему отпуску, поскольку 2 года, в течение которых работник мог воспользоваться этим правом, истекли. Или же еще одна возможная ситуация. Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не прерывала его, не брала ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 2 лет и не обращалась за компенсацией стоимости проезда. А затем она прервала отпуск по уходу, ушла в ежегодный отпуск и получила компенсацию на проезд. Следующая компенсация ей положена уже не ранее чем по окончании двухлетнего периода.
Правило 4. Льгота по оплате проезда неразрывно связана с правом на отпуск. Поэтому если работник обратился за оплатой проезда до начала отпуска и на момент начала отпуска двухлетний период для оплаты проезда еще не истек, то дорогу ему нужно оплатить. То, что подтверждающие документы работник представит по окончании отпуска, то есть уже за рамками этого двухлетнего периода, значения не имеет. Например, если работник написал заявление до начала отпуска, а сам отпуск начинается за неделю до истечения двухлетнего периода, в котором он еще не воспользовался компенсацией на проезд, то компенсацию работнику нужно выплатить. Если отпуск начнется за пределами двухлетнего периода, то см. правило 3.

Читать еще -->  Продажа квартиры с материнским капиталом

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

Согласно ФЗ о государственных гарантиях (ст. 33) поездка по территории РФ к месту проведения отпуска и обратно оплачивается сотруднику средствами предприятия 1 раз за 2 года. При использовании дней отдыха на поездку по территории государств СНГ оплата производится при наличии соответствующего пункта в трудовом контракте, оформленном между организацией и гражданином.

Транспортные расходы на отдых самого сотрудника и членов его семьи финансируются за счет разных источников. Затраты по работнику включены в себестоимость продукции организации (ПП РФ №661, 01.07.1995), а выплата по членам его семьи производится из части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Поэтому при отсутствии у организации прибыли оплата транспортных расходов, понесенных членами семьи сотрудника, не может производиться.

Порядок предоставления льготного отпуска районах крайнего севера

Надо проверить правильность записи в трудовой книжке. Запись — «сварщик» не годится. В пенсионном Фонде требуют строго по форме, как записано в тарифно-квалификационном справочнике. «Электросварщик ручной дуговой сварки» такого-то разряда. Нет. Для суммирования льгот по северу стаж должен быть полным, 15 лет. Пенсия у него будет в 55 Еще год заставят работать, т.к. время отпуска в этот стаж не входит! А за 12 лет как раз и набегает год! Сколько у него северного стажа? нет.

В случае расчета периода используемого отпуска необходимо производить расчет предыдущих отпусков. То есть если по факту, работник использует отпуск за период 2005-2006 года, то соответственно, период текущего отпуска (2008г) будет сдвинут на следующий период предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Льготы многодетным семьям: доступные виды денежных выплат и материальных преференций в 2019 году в ХМАО

Если супруги в разводе, то претендовать на выплаты сможет только тот родитель, с которым проживают трое несовершеннолетних. Бывший супруг, осуществляющий выплаты сумм средств по алиментам в пользу троих детей не имеет право на оформление льготного статуса.

Читать еще -->  Когда можно подавать заявление в загс

Ханты-Мансийский автономный округ относится к числу субъектов Федерации с самым широким спектром доступных социальных привилегий. Несмотря на то, что демографическая ситуация в регионе – удовлетворительная, правительством организовываются различные мероприятия по поддержке многодетных и малоимущих семей. Главная цель социальной помощи – это формирование полноценных условий для развития детей. И наибольший список льгот будет доступен многодетным семьям в 2019 году в ХМАО.

Оплата льготного проезда к мету отдыха ( за рубеж)

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Калькуляция оплаты отпуска происходит по документам, которые были приняты руководителем конкретной компании. Существует множество нюансов относительно денежных выплат как с сотрудниками, так и членами его семьи. Следует учесть, что в период расчета работодатель использует минимальные значения:

Работник вместе со своей семьей отправился в льготный отдых на личном авто. Общее расстояние между домом и местом назначения составляет 1250 километров. Сотрудник по приезду предоставил все чеки в бухгалтерию. Общая сумма потраченных средств на бензин составила 3 300 рублей (100 литров бензина) из которых:

Льготный проезд в отпуск для северян на 2019 год

В качестве образца для исчисления возмещения рассмотрим конкретный пример. Сотрудник предприятия, которое функционирует в Мурманске, направился в отпуск на собственном автомобиле. Расстояние до места назначения составило 1 100 км. Работник по приезду подал в бухгалтерию полный отчет с чеками. В итоге, общая сумма расходов составила 3 480 рублей (100 л. бензина), из которых:

  • справка о том, что супруг (га) не имеет заработка;
  • подлинник трудовой книжки;
  • справка о месте жительства;
  • акт о рождении несовершеннолетних детей.

Выплаты на членов семьи производятся лишь тогда, когда сотрудник подтвердит наличие родственных связей. Также следует отметить, что должно быть правильно составленное заявление.

В бухгалтерии отказываются оплачивать льготный отпуск

Но имейте ввиду, что если вы работник федерального государственного органа, федерального гос.учреждения либо государственного внебюджетного фонда, то при компенсации вам стоимости проезда к месту отпуска и обратно применяются специальные правила, утвержденные постановлением Правительства РФ №455 от 12.06.2008 г., согласно которым вы обязаны были подать заявление о компенсации за 2 недели до начала отпуска и не позднее трех дней по возвращении предоставить письменный отчёт о расходах с приложением документов.

По поводу проезда ссылаетесь на п.4 раздела 1 Толкования совершенно правильно. Отказ в оплате отпуска так же не правомерен и даже не зависит от времени выхода на работу (опоздание или не выход на работу — это дисциплинарные случаи, которые не служат основаниями не выплаты отпускных и возмещения проезда).

Ссылка на основную публикацию